【敬业集团董事长李赶坡：要做好一把手合格工程，要想方设法延聘一流人才进入集团一切的范畴】

  2025年1月13日，敬业集团2024年“增效降本奖”“立异创效先进奖”“五好先进单位”赞誉会暨好差典型剖析会隆重召开，集团副部级以上干部、子公司司理等280余人齐聚一堂，回顾过去一年的斗争进程，赞誉先进，为集团未来开展谋篇布局。

  会议伊始，整体与会人员齐唱《敬业之歌》，昂扬的歌声点着现场气氛。随后进入赞誉环节，2024年下半年及年度 “增效降本奖”“立异创效先进奖”“作业成绩杰出奖”“超额利润奉献奖”“效益进步奖”逐个揭晓，获奖单位来自出产体系、运营体系、出售总公司、机械设备体系、酒店康旅体系、董事会各部。这些获奖单位在增效降本、立异创效等方面成绩斐然，为集团开展作出了杰出奉献。

  会议第二部分，对2024年第四季度及年度 “五好先进单位”进行赞誉，26个单位荣获2024年第四季度“五好先进单位”，25个单位荣获年度 “五好先进单位”，他们在遵纪守法、安全环保、目标完结、客户服务、人才引入留人才环境等五个方面体现优异，成为整体职工学习的典范。

  会议第三部分聚集 2024 年度好、差典型剖析。会上赞誉了2024年成绩杰出单位，获奖单位代表出产体系第三炼铁事业部闫斌、高品钢科技公司刘军川、运营体系全球营销部吴晓宁、物流信息部盖鹏飞、建材营销部王江波、机械设备体系增材制作公司马文军上台领奖。

  颁奖仪式完毕后，变革立异优异代表樊利智、吴艳军，五好先进单位优异代表刘军川、盖鹏飞，成绩杰出奖代表闫斌、吴晓宁先后讲话，共享名贵经历，表明将以《2025年出产运营纲要》为辅导，活跃执行集团精力，全力完结2025年使命。

  会议最终，李董事长着重，要做好一把手合格工程，要想方设法延聘一流人才进入集团各个范畴，一起，建立技术人才的开展渠道让他们来敬业充沛施展才能。完善使人才发挥才能、做出奉献的鼓励准则，坚持以奉献者为本，添加奉献者的待遇和作业生活条件，以一流人才引领敬业走向全国最好水平。

  此次赞誉会不仅是对过去一年作业的全面总结，更是一次动员大会，鼓励整体职工以先进为典范，在新的一年里大力引入人才，推进科学技术研制与使用，为敬业集团的开展注入新动力。