走进新天钢集团联合特钢公司炼钢厂车间，扑面而来的燥热和震耳的机器轰鸣声交错在一起。不远处，一名年青小伙儿沉着地站在熊熊炉火前与炼钢工人沟通操作方法，他便是联合特钢公司技能中心科长崔猛。5月初，他刚刚荣获“天津青年五四奖章”。

  2011年，崔猛大学毕业后进入炼钢厂作业，怀揣着“多炼钢、炼好钢”的信仰，他立志做最好的炼钢人，让芳华在斗争中亮光。

  炼钢是门技能活，少不了“蹲”在现场的重复揣摩与考虑。为了时间依据转炉炉内火焰去调整枪位，判别温度、碳含量及炉渣形状，崔猛素日里没少“蹲”点车间。“留意操控枪位，这时候碳氧反响起来了，枪位要缓一缓，不能造成大的喷溅事端。”崔猛常常这样扯着喉咙与炼钢工人们沟通操作方法。

  不只“考察”现场，崔猛还热心参与科研项目，力求处理出产瓶颈。他活跃投身于《环境友好型转炉炼钢集成技能讨论研讨与开发》的项目研制中。作为现场首要参与者和推动实施者，他经常在车间继续作业30个小时之后。尽管十分疲乏，但他从未挑选抛弃。通过一年多的尽力，终究成功解析“炼钢进程操控要素的智能化炼钢操控模型”。此操作法大幅度降低了炼钢进程中的渣量、气体和粉尘排放，完成了智能化、环境友好型炼钢。

  炼钢进程中，转炉炉龄的延伸一直是个职业难题。夜深人静，崔猛还在专心地剖析转炉炉渣组分，与团队人员展开讨论，“最近炉渣MgO含量操控有点高，对炉况保护晦气，本钱还升高了，要及时纠正炼钢工人的操作问题，改进炉渣质量，使炉渣氧化镁和碱度到达最佳状况，完成最佳修补。”通过很多的实践验证和一直在优化，转炉炉龄一次次打破历史纪录，大修周期由20000炉替换提高到33980炉替换，到达世界领先水平。他这种精雕细镂、勤于研究的精力，被搭档广为称誉。

  在钢铁职业全方面推动绿色智能开展的布景下，作为一名新天钢青年，崔猛坚持守正立异，从炉前工到主控工、技能员、工艺主任、区域工程师，一步一个脚印，勇做变革闯将，一直事必躬亲地为完成制造业强国方针而不懈斗争。（津云新闻修改付勇钧）