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创新创造、躬身实干 绘就吉林工运高水平发展斑斓画卷——2024年吉林省工会工作综述

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创新创造、躬身实干 绘就吉林工运高水平发展斑斓画卷——2024年吉林省工会工作综述

时间: 2025-03-22 |   作者: 上海五星体育频道直播节目

  

创新创造、躬身实干 绘就吉林工运高质量发展斑斓画卷——2024年吉林省工会工作综述

  海兰江畔,军舰山的日出映红了疗休养职工的幸福脸庞;鹤乡白城,全国劳模“三个精神”的宣讲在基层一线回荡;山城通化,道地中药材在参赛选手手中逸出缕缕药香;腹地长春,红旗杯班组长大赛获奖选手的奖杯闪耀着创新创造的光芒;白山松水间,2200个工驿站串联起户外劳动者的奋斗与梦想……从南到北,由东到西,在吉林这片热土上,全省各级工会创新创造、躬身实干,交出了一份实打实、沉甸甸的成绩单,绘就了一幅吉林工运事业高质量发展的斑斓画卷。

  2024年,吉林省总工会坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,习关于工人阶级和工会工作的重要论述和视察吉林重要讲话重要指示精神,落实省委和全总“559 ”工作部署,全过程的职工思想政治引领体系全面加强、全周期的职工技能提升培训体系逐渐完备、全时空的职工高品质生活服务体系渐次形成、全方位的职工帮扶维权激励保障体系丰富扩展;聚焦履行政治责任、聚焦服务高质量发展、聚焦职工美好生活向往、聚焦解决急难愁盼问题、聚焦打造“四型工会”,“五个聚焦”齐发力,兴产业、助企业、促消费、惠职工,在唱响新时代“咱们工人有力量”中谱写了工会工作新篇章。

  8月的长春,骄阳似火,彩旗招展。由全国总工会和吉林省人民政府主办,吉林省总工会承办的首届全国“红旗杯”班组长大赛决赛在这里隆重举行,400名来自全国各地的选手从65.3万名报名参赛选手中,经过初赛、复赛、进入总决赛,在10个行业赛道上展开激烈角逐。这不仅是技能的较量,更是精神的比拼。“通过此次大赛,我更加深刻理解了班组长各项能力对于开展班组一线工作的重要性,我会将这次的感受与收获融入我们班组的日常工作中,继续弘扬‘三个精神’,为制造强国贡献力量!”获得钢铁赛道第一名,来自天津市新天钢联合特钢有限公司的王泽宇坚定地说。在这里,每一位参赛者都用自己的汗水和智慧,镌刻着属于自己的金色荣光。

  2024年8月21日,首届全国“红旗杯”班组长大赛颁奖典礼在一汽集团总部NBD举行。

  9月的长春,秋风送爽,硕果满枝。“在吉林振兴发展中建功立业,在创新创造热潮中大显身手!”吉林省劳动模范表彰大会上,省委书记黄强的话语掷地有声,激励着全省职工群众勇担时代重任。“劳模红”在阳光下熠熠生辉。吉林省特等劳动模范、安图县新合乡恒源蒲公英生产专业合作社理事长王昆的心情格外激动,在他眼中,荣誉是对过往努力的认可和鼓舞,将继续发挥模范带头作用,在乡村振兴工作中,带领身边的农户共同致富。

  秋高气爽,碧空如洗。10月,2024年东北三省一区工会交流协作推进会在长春召开,围绕“培育新型产业职工、助力新质生产力发展”主题展开深入交流研讨,签订了“东北三省一区工会新质生产力产业链交流协作机制”协议,举行了“东北三省一区五市工会战略合作协议”签约仪式,启动了“东北三省一区职工技术创新成果交流(交易)平台”。为助力东北全面振兴、进一步深化工会区域合作创新了工作机制、提供了制度保障。吉林省总工会在这场蓝色盛宴中,展现了开放包容的姿态和合作共赢的胸怀。

  2024年10月9日,2024年东北三省一区工会交流协作推进会在吉林省长春市召开。

  10月25日,吉林省职工安全生产云课堂启动暨开学“第一课”开讲;10月30日,与省应急厅联合开展全省职工安全生产教育培训第一期正式开班,至12月17日,共培训18期,八大行业9168名职工参加了培训;11月20日,2024年吉林省危化企业安全教育培训开班……从安全意识教育到安全技能培训,从安全生产保护到安全意识增强和技能提升,吉林省总工会全方位、多举措地推进安全生产各项工作落实,在吉林大地牢牢筑起绿色安全屏障。

  一年来,吉林省总工会坚决扛起为吉林振兴发展汇聚磅礴力量的时代使命,引领广大职工与党同心、跟党奋斗。持续开展“奋进新时代 建设新吉林”职工大学习和“千名劳模工匠宣讲党的创新理论”,开展劳模工匠宣讲团“五进”活动;建立220名劳模工匠师资队伍,举办3场“劳模工匠进校园”全国性示范性活动,推动劳动教育在全省大中小学、职业院校全面铺开;推出《吉聚匠心》实景交互访谈电视节目,播出18期,累计播放量2884万次、点赞量84万次、阅读量740万次;在中国吉林网开设《强国复兴有我 了不起的吉林劳模》专栏,点击量破百万;吉林工会普惠职工云课堂开办直播课程179节,粉丝达121.87万,总浏览量突破1.38亿人次。

  2024年10月19日,吉林省青年职工夜校主题活动在长春市工人文化宫举办。

  “这是由斯坦福华人团队开发的移动机器人,大家看完视频有什么感受?”“猜一下,制作这样一部特效大片利用AI工具需要多久?”……9月25日晚,吉林省青年职工夜校创新引领活动火热开启,面对学员的热切眼神,AIGC培训专家周嘉伟通过深入浅出的讲解帮大家拓宽知识视野,掌握生成式AI的核心要义。一年来,吉林省总工会以“培训优秀人才、培训创业技能、培养健康情趣、培植精神家园”为目标,依托工人文化宫、职工学校、职工服务中心等职工服务阵地成立青年职工夜校20家,开展知识讲座、技能培训、心理辅导、成果展示、文艺交流、沉浸体验等活动300余场次,参与职工超2万人。

  2024年1月21日,吉林省第二届职工冰雪运动会暨“红旗杯”省际职工冰雪友谊赛在吉林市举办。

  1月,吉林省第二届职工冰雪运动会暨“红旗杯”省际职工冰雪友谊赛在吉林市开幕,来自辽宁省、黑龙江省、内蒙古自治区、江苏省、天津市、新疆尔自治区代表团及省内各市州总工会、省直机关工会工委代表团,共计360名职工运动员、1000余名工会机关干部、企业和事业单位职工参加盛会,是吉林工会“冰雪季·惠职工”活动的重要内容,是贯彻落实省委打造万亿级大旅游产业战略部署,繁荣冰雪文化,助力冰雪运动,加快构建吉林特色现代化冰雪产业体系,打造“长白天下雪”特色品牌和冰雪旅游胜地的生动实践。

  2024年12月30日,“赏大美吉林 展劳动风采”全国职工摄影大赛颁奖典礼暨吉林省第二届职工书画摄影作品展在长春举行。

  阳春三月,吉林省第一届“工行杯”职工羽毛球比赛挥拍开赛;金秋时节,“绿茵‘足’梦 ‘工’铸未来”吉林省第一届职工足球比赛总决赛高燃开幕;9月,2024年吉林省第一届职工网球公开赛的集结号正式吹响,全省职工勇“网”直前;11月,吉林省第一届职工篮球联赛总决赛在长春东北虎体育中心正式开赛,来自全省的31支参赛球队展开角逐;6月和9月,省总工会组织来自全国的近百位职工摄影家到吉林采风创作,沿“最美边境公路G331”观赏松花江山水,相聚中朝边境最美县城临江市体验鸭绿江美景、老岭山脉秋韵,以镜头为笔,大力宣传展示大美吉林、工匠精神、劳动场景;12月,“赏大美吉林 展劳动风采”全国职工摄影大赛颁奖典礼暨吉林省第二届职工书画摄影作品展在吉林外国语大学“地球村”开幕……一年来,省总工会创新设计18项思政载体,以项目化清单化方式推进职工思想政治引领。一项项精彩纷呈的文体赛事为广大职工提供了展示自我、交流互动的广阔舞台,参赛职工超千人,观看赛事直播超千万次。

  产业工人是工人阶级的主体力量。习亲自点题、亲自部署、亲自指导产业工人队伍建设改革。吉林省总工会站位为吉林全面振兴集聚人才优势的战略高度,培养锻造知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

  “参加此次竞赛,不管是技能水平还是实操能力都得到一定效果提高,学技术、强技能的主动性和积极性进一步激发。在未来工作中,我将充分体现新时代产业工人的全新风貌,为助力吉林省新质生产力、六新产业的发展再建新功。”在第三届职工职业技能大赛汽车维修工(智能网联新能源汽车)竞赛上,参赛选手朱恩岐说。基层处理、苯板粘贴、锚栓固定、抹面砂浆施工……吉林省第三届职工职业技能大赛墙体节能技能竞赛赛场上,各参赛队伍凭借精湛的工艺、严谨的态度和创新的思维,充分展示了施工队伍良好的职业素养、高超的技能水平和开拓进取的精神风貌。2024年,吉林省总工会举办吉林省第三届职工职业技能大赛。设置省级一类竞赛18个、省级二类竞赛18个,共有1.9万名职工参与,开展了智能网联汽车技术应用、人工智能训练师等新赛项,坚持以赛促训、以赛提能、以赛增效,助力新质生产力发展。

  创新启动东北三省一区职工职业技能竞赛,吉林赛区开展了生物药品检验检测和人工智能训练师两个赛项的竞赛。

  2024年10月25日,吉林省职工安全生产云课堂启动暨开学“第一课”开讲。

  省总工会以“五位一体”模式推进吉林工匠学院建设,能源、农业、电商3个省级产业工匠学院被列为全总重点支持数智化工匠学院建设点,挂牌成立吉林省非遗工匠学院,拟依托专精特新企业建立新质生产力实训基地,推进新技能培训、新工匠培育、新动能孵化。实施大国工匠培育工程,遴选适应新质生产力发展趋势、契合吉林战略性产业的技能人才。构建技术创新、项目转化、产业孵化服务体系,实施吉林职工创业小额贴息贷款扶持计划,联合三家银行累计发放贷款8.05亿元,惠及599户企业、1243名职工,助推职工创新创业和小微企业创新发展,获全总中央财政职工困难帮扶项目资金支持。

  如今,增强“普惠性”已成为吉林工会工作的核心方向,并致力于让工会改革创新成果更加公平、广泛地惠及每一位职工群众。

  “来,尝一下我们的辣白菜!”“客人,送您一杯米酒!”“今天全部都是出厂价!”……6月,“吉聚兴边 工铸未来”吉林省工会助力兴边富民工作推进会在龙井市琵岩山景区举行。活动中,延边好物推荐官——“东北划拉哥”及“山里娃延边”团队与现场劳模、企业携手,宣传推介延边美食、美景及边境产品,吸引抖音平台26万余人次的热烈关注,仅2小时销售延边边境地区产品1万余单。这样的普惠性创新实践,正是吉林工会聚焦提升职工生活质量的具体呈现。

  2024年6月27日,“吉聚兴边 工铸未来”吉林省工会助力兴边富民工作推进会举行。

  围绕中心、服务大局,省总工会着眼服务高质量发展第一个任务,联合省直6个部门制定工会助力兴边富民三年计划,开展系列活动助力兴边富民。同时,精心编制吉林省边境地区职工疗休养攻略,成功举办东北三省一区G331旅游大通道职工疗休养推介活动,并与全国15个省区市签署了职工疗休养合作协议,累计组织省内外职工疗休养达22.6万人次。为服务吉林人参产业高水平质量的发展,制定“促发展、兴产业、助消费、惠职工”10项举措,做实做细人参产业工匠培育计划,在普惠职工的同时叫响擦亮吉林长白山人参“金字招牌”。

  “普惠性”的目标是全员受益、全域共享、全面可及。立足维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,吉林工会着力打造全时空服务职工生态,制定了“十百千”推进方案和“两性两化”运作实施细则,出台了资金补助办法,审验通过建设项目32个,投入奖补资金6013.5万元,成功扩容提升服务面积10.56万平方米。此外,还联合东北师范大学等知名单位,共同创建了吉林省职工心理健康服务研究中心,积极开展普惠性活动。

  省总工会持续开展“冰雪季·惠职工”活动。安排两轮线元抵百元”的优惠政策,全省65家冰雪乐园、滑雪场、滑冰馆等作为定点服务单位积极参加活动,有力地撬动了我省职工冰雪运动、冰雪旅游、冰雪消费的发展,逐步扩大了工会的社会影响力。

  2024年,全省工会两节“送温暖”活动筹集慰问款物4226.9万元,走访企业1373家、慰问职工15.3万人次。开展“暖边固防温暖行动”,走访慰问边防民警。在“夏送清凉”活动中慰问职工19.87万人,金秋助学和“吉工励志”奖学金评选资助1192名困难职工子女。为创新就业服务,与“智联招聘”携手合作,共同打造了数智化就业服务平台,累计吸引1231家企业入驻,全年有5万余名大学生通过该平台参与招聘,其中1万余名成功实现就业。成功打造“吉工·互助”品牌,参保会员已达180万人次,受益职工4.5万人次。

  在构建和谐劳动关系方面,全省各级工会组织逐渐完备维权制度机制,坚持以职代会为基本形式的企业和事业单位民主管理制度,开展民主管理工作加强年系列活动,有效推动职代会、厂务公开工作提质增效。同时,热情参加最低工资标准调整,稳步推进“能级工资”集体协商,全省签订专项集体合同企业1809家、行业性区域性集体合同434个。持续深化劳动争议多元化解工作,完善“调裁诉援检”机制。发挥吉林工会12351服务职工热线作用,实现热线、信访、日常维权服务“三位一体”。深入推动工会“一函两书”工作。持续打造“吉工伙伴”品牌,通过购买服务、公益创投、合作共享等方式联系社会组织服务职工项目70多个,146家社会组织入库,直接服务职工45.9万人次。

  “工会不仅给我们送来了保温壶等用品,还赠送了职工互助保障计划。加入工会让我们有了归属感,‘娘家人’太暖心了!”2月29日,吉林省长春市1200余名饿了么外卖“蓝骑士”加入工会“大家庭”,外卖配送员谭力国激动之情溢于言表。

  2024年2月29日,吉林省长春市饿了么外卖配送员集中入会仪式暨关爱行动在长春市南关区平阳社区工会驿站举行。

  过去一年,吉林省总工会慢慢地增加自身建设,扎实开展工作,为全省982个乡镇街道工会拨付一万元工作经费(连续三年),用于推动其持续规范化建设。全省新增工会会员19万人,会员总数达442万人,成为全国唯一“会员连续6年实现净增长”的省份。

  这一年,全省工会干部始终铭记“娘家人”的责任,强化“娘家人”的意识,增强“娘家人”的自觉,扎实开展党纪学习教育,开展理论学习中心组专题学习、读书班、专家辅导、党纪答题、廉政参观、警示教育等活动,建立“提醒+检查+督导”机制,把党纪学习教育融入日常、抓在经常。同时,持续强化党支部标准体系BTX建设,开展“四强”党支部创建活动,推动党支部调整换届,夯实党建基础。梳理现行规章制度319项,新建、修订28项。

  风起帆扬,奋楫争先,吉林工会各项工作统筹推进,取得很明显的成效。产业工会积极地推进工匠学院建设,承办全省职工职业技能竞赛,开展“劳模工匠助企行”活动,取得了丰硕成果。加强工会数智化建设,打造一体化网上平台,开发升级6项办公模块和33项业务模块,实名采集工会会员信息390万条。针对女职工特点,开展单身职工联谊、职工子女爱心托管、巾帼劳模工匠进校园宣讲等活动。在财务管理方面,牢固树立“过紧日子”思想,加大审计监督力度,实施各类审计项目21项,并认真做好全总审计工作。此外,深化工会交流交往,与韩国劳总蔚山本部续签友好交流协议,并积极地推进与俄罗斯联邦滨海边疆区工会联合会建立友好交流关系。在加强干部队伍建设方面,组织机关干部赴基层蹲点,已有28个部门组织108名机关干部,先后赴51个县(市、区)开展蹲点工作并形成调研报告。同时,加大干部教育培训力度,举办各类培训班102期,累计培训11091人次。

  历史的画卷,在砥砺前行中铺展;时代的华章,在接续奋斗里书写。站在新的历史起点,吉林省总工会将更加紧密地团结在以习为核心的党中央周围,坚决贯彻落实吉林省委和全国总工会工作部署,以使命为帆、初心把舵、实干做桨,不停地改进革新创造、奋勇争先,为吉林全面振兴率先实现新突破贡献工会力量!